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作者：山姆．肯那(SAM KANER)、雷尼．林德(LENNY LIND)、凱薩琳 譯者：洪慧芳 出版社：開放智慧引導科技 出版日期：2007年12月27日 語言：繁體中文 ISBN：9789868177123 裝訂：平裝 內容簡介TOP 議而有決、決而有行的秘訣 世界上有大量的會議。全美國每天發生兩千五百萬個以上的會議，全世界每天更有八千五百萬個以上的會議進行。不管是企業團隊或民間團體，要讓會議更有效地運作是一項終身的挑戰。本書所介紹的團體動態、會議引導與建立共識工具的察覺與熟練的技巧，是提升團體會議效能不可或缺的。團體運作與決策得以更靈活、深入與迅速。而引導式的思維、行為與工具，能引發團隊承諾感，創造卓越績效，也是實現所謂學習型組織的關鍵。本書特色 ◎實用的模型讓您了解困難會議的自然演進 ◎大量的工具提供實際操作技巧 ◎引導者的核心資源書，長期暢銷於亞馬遜網路書店 ◎作者是歐美知名顧問，經驗豐富作者簡介山姆．肯納 (SAM KANER), PH.D. 山姆．肯納是「職場共同體」(COMMUNITY AT WORK) 的創辦人，1978年首度擔任專職引導師。至今數十年來，他致力於研究與教導協力合作的流程，並就全世界最困難問題，尋求持久解決方案的創新組織，提供諮詢服務。雷尼．林德 (LENNY LIND) 雷尼．林德是組織發展公司─共願公司(COVISION, INC.)的總裁，也是電腦輔助會議領域的先驅，以及專為引導者設計，迅速回饋系統─網路委員會軟體(WEBCOUNCIL)的共同開發者。雷尼是規劃本書頁面設計的創意功臣。凱薩琳．陶蒂 (CATHERINE TOLDI), M.A. 凱薩琳．陶蒂是協力合作的專家，也是禪宗修士。她專長於和教育工作者、非營利事業管理者以及社區型組織一起合作。過去三十年來，她協助客戶與學生，將結構與精神帶入發展計劃與解決問題的工作中。莎拉．菲斯克 (SARAH FISK), PH.D. 莎拉．菲斯克是組織發展顧問，專長於合作式系統變革以及參與式決策。目前是「職場共同體」的資深夥伴，致力於諮詢實務，以協助團體與個人發展能力，以真心追求複雜情況中持久的解決方案。杜安．伯格 (DUANE BERGER) 杜安．伯格是「職場共同體」的遠見與應用部主管。他已經研究團體動態與參與式決策三十年。幾乎所有「職場共同體」實際落實參與式價值的模型與方法，都是他共同思考與開發出來的。 |
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資料來源：博客來 |
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