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作者:江洪明 出版社:黃山書社 出版日期:2011年01月01日 語言:簡體中文 ISBN:9787546115566 裝訂:平裝 內容簡介TOP危機,無論你承認與否,它其實一直潛伏在某個不起眼的角落,隨時準備向企業機體中最薄弱的環節發動致命攻擊。眾多的案例已經證明,在當今競爭日趨激烈的市場環境下,市場活動中各要素的能動性已經達到了足以引發危機的程度。對于企業而言,只有未雨綢繆才有可能減少危機,進而在危機來臨時指揮若定,將其消弭于無形。
市場競爭帶來企業內外部環境的變化,有機遇也有挑戰。企業運行過程中出現的危機很多時候都和人力資源工作不當有關。本書主要通過大量國內外企業最新的人力資源管理案例,結合作者在企業親歷的管理實踐,來剖析企業在應對人力資源危機方面的應對之策和管控之道。內容主要包括企業領導力(接班人)缺失、組織變革、員工跳槽與裁員、員工關系等管理運營過程和細節中存在的危機管理,從企業經營理念、哲學高度提煉人力資源危機管理的要義,重申人力資源管理者要從系統、流程、細節方面關注企業人力資源運行,通過提升HR經理人的自身專業能力和素養,重塑企業的人力資源管理價值。 本書適合企業管理、高層人力資源從業人員;中小企業主;科研院校的專業人力資源研究、職業咨詢和在讀學習人士;以及對人力資源專業領域感興趣的職場人士。 |
售價:159

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