對“理性”和“自利”的反思︰新視角中的企業經理層激勵約束 [好]－ⓕ

作者：阮青松
出版社：上海人民出版社
出版日期：2010年12月01日
語言：簡體中文 ISBN：9787208096578
裝訂：平裝

內容簡介TOP現有的企業經理層激勵約束問題的研究大都建立在理性、自利“經濟人”假設基礎上，但行為經濟學和實驗經濟學的研究證明不完全理性、非純粹自利行為廣為存在，且具有不可忽略的激勵涵義。本書研究了不完全理性、非純粹自利行為對企業經理層激勵約束問題的影響，將經理人不完全理性、非純粹自利行為的研究納入企業經理層激勵約束問題的分析框架中，旨在對傳統的分析框架做一擴展和補充，使得對這一問題的研究更加深入和全面。

阮青松，36歲，同濟大學經濟與管理學院副教授，碩士研究生導師；畢業于上海交通大學安泰經濟與管理學院，獲得博士學位，曾在北京大學中國經濟研究中心和光華管理學院學習與從事研究工作；目前已經在國內外重要學術刊物上發表論文20多篇，編寫教材1部，主持田家級、省部級以及企業咨詢課題20多項。

售價:129

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